Les conditions de travail comme booster de performance

Comment booster la productivité de votre entreprise avec de meilleures conditions de travail ? 👇 Pour ça, il y a 3 points essentiels à garder en ligne de mire. Découvrons ensemble ces piliers qui peuvent transformer votre environnement de travail et propulser votre productivité vers de nouveaux sommets ! 1️⃣ Une organisation fluide Évaluez régulièrement […]

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L’organisation du travail comme levier de performance et de bien-être

Optimiser l’organisation et les conditions de travail : un levier de performance essentiel pour la réussite de l’entreprise. Dans un environnement économique de plus en plus compétitif et mondialisé, la performance et l’engagement des collaborateurs représentent des enjeux stratégiques cruciaux pour toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité. Comment créer un […]

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Connaissez-vous les bienfaits de l’inclusion et de la diversité pour votre entreprise ?

Dans un monde en constante évolution, les notions de normales et d’anormales s’estompent pour laisser à chacun la possibilité de contribuer à l’effort général tout en restant fidèle à ce qu’iel est.  Vous avez bien lu, la notion du “il” et du “elle” est elle-même remise en question avec la création de nouveaux pronoms comme […]

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Des résultats concrets grâce à la démarche d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail !

Lorsque l’Humain est concerné, on entend souvent dire que les résultats des différentes démarches déployées pour améliorer l’engagement des collaborateurs, leur fidélisation ou encore l’attractivité d’un établissement (public ou privé) ne sont pas mesurables. Nous avons organisé, ce mois-ci, un atelier de travail en 2 temps. Après avoir fait connaissance, dans un environnement agréable, d’entraide […]

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Octobre Rose : Levier d’engagement QVCT et RSE pour les entreprises ?

Le saviez-vous ? 61 214 nouveaux cas de cancer du sein estimé en 2023 (source Santé Publique France). 25% des personnes sont actives lors de l’annonce du diagnostic. 50% des salariés estiment que le cancer est un sujet tabou dans leur entreprise . (source La Ligue contre le Cancer) Ces chiffres font pâlir. Avec un taux d’incidence* […]

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Management et Burn-Out, quels sont les signes de l’épuisement professionnel?

Le Burn-out n’a pas fini de faire parler de lui. Déjà très présent avant la pandémie, il est encore plus présent aujourd’hui, à l’heure de la grande démission, qu’on associe souvent à une augmentation du taux d’épuisement professionnel (source Forbes). Directement inscrit dans la démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT ou QVCT), l’employeur doit […]

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Quiet Quitting : Quand l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle arrive sur le devant de la scène

C’est LE sujet du moment : le Quiet Quitting ou démission silencieuse. Derrière ce phénomène de société, qui vient d’être mis sur le devant de la scène, se cache le besoin d’atteindre un équilibre sein entre vie professionnelle et vie personnelle.  En cas de déséquilibre, les employés concernés ont tendance à souffrir d’un mal-être (démotivation, dépression, […]

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Droit à la déconnexion, tous concernés ?

Le numérique fait aujourd’hui partie intégrante de notre vie. Entre nos smartphones, montres connectées, tablettes, ordinateurs, télévisions connectées, etc, on ne sait plus où donner de la tête ! D’autant plus que le numérique est aussi présent dans notre vie personnelle que professionnelle. Tous les métiers et postes peuvent être impactés, et ce, à différentes échelles. […]

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On parle beaucoup de QVT (et maintenant de QVCT), mais maîtrisez-vous vos risques psychosociaux?

Mentionnée pour la première fois dans les années 70 de l’autre côté de l’atlantique (source Anact), la Qualité de Vie au Travail (QVT) fait désormais partie intégrante du vocabulaire français. Des labels comme « Happy at work » ou des certifications comme « Great Place to Work » fleurissent et sont largement mis en avant par les entreprises qui les […]

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Que retenir de 2021 et quelles perspectives pour 2022 ?

Une année 2021 encore particulière eu égard au contexte sanitaire, cependant, malgré des décalages de prestations à l’initiative des clients, nous avons réussi à maintenir et développer l’activité pour atteindre nos objectifs. Quelles sont nos types de clients : TPE, PME, ETI, Grands Groupes ? Nos typologies de clients ont été et restent principalement : […]

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